lunes, 18 diciembre, 2017

CONCURSO PÚBLICO: TÉCNICO INFORMÁTICO

La Ilustre Municipalidad de Vilcún convoca a Concurso Público para proveer cargo de: Técnico Informático. Las bases están disponibles y pueden descargarse AQUÍ.

/web/wp-content/uploads/2017/12/Concurso-Informatica.pdf

Mayores informaciónes llamando al 45-2456023 ó al mail informatica@vilcun.cl

Concurso público para proveer cargo de Apoyo Familiar Integral

La Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), informa a la comunidad que se encuentran disponibles las bases de llamado a concurso publico para proveer el cargo de Apoyo Familiar Integral jornada completa modalidad contrato a honorarios. La postulación se encuentra abierta a partir del lunes 4 de septiembre hasta el viernes 8 de septiembre de 2017.

Concurso Público en Municipalidad de Vilcún

 

La Municipalidad de Vilcún llama a Concurso Público para proveer los cargos que se detallan. Las bases se encuentran disponibles en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en calle Lord Cochrane 255, piso 2. Las postulaciones se recibirán hasta las 14:00 hrs. del próximo 17 de Agosto de 2017.

 

Leer Información:

https://www.dropbox.com/sh/iygw1pa52e9mpoz/AACZ1bf6Or2lhKdXJN_lHMv_a?dl=0

 

La Municipalidad de Vilcún llama a Concurso Público para proveer los cargos que se detallan. Las bases se encuentran disponibles en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en calle Lord Cochrane 255, piso 2. Las postulaciones se recibirán hasta las 14:00 hrs. del próximo 17 de Agosto de 2017.

Bases de concurso asesor laboral

 

MUNICIPALIDAD DE VILCUN

 

        DPTO. SOCIAL – IEF

 

    LLAMADO CONCURSO PUBLICO PARA ASESOR LABORAL DE LA MUNICIPALIDAD DE VILCUN

 

              Empresa:

 

             Municipalidad de Vilcún

 

Para trabajar en:

 

Programa Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar comuna Vilcún, IX Región Araucanía.

 

 Descripción del trabajo:

 

          

La Municipalidad de Vilcún, llama a Concurso Público de Antecedentes para proveer el siguiente cargo:

 

01 Asesor Laboral, Jornada completa, a Honorarios, para la Unidad de Acompañamiento del Ingreso ético Familiar, de la comuna de Vilcún.

  

Honorarios:

  

         $ 752.698 (bruto)  por jornada completa

 

            Requisitos generales:

 

           Los establecidos en el D.S. Nº 235, Ley Nº 19.949 y Ley Nº 20.595.

  

           Requisitos específicos y perfil profesional:

 

El Asesor Laboral que se contrate para efectos de implementar el programa acompañamiento Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo, preferentemente con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social y que apunte al siguiente perfil:

 

* Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente del área de Administración y/o  ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en Universidades, Instituto profesionales, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

 

*Conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.

 

* Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

 

            1. Compromiso con la superación de la pobreza.

 

2. Comunicación efectiva.

 

3. Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.

 

4. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.

 

5. Capacidad de trabajo en equipo.

 

6. Vocación de servicio.

 

7. Capacidad para generar relaciones de confianza

 

8. Proactividad.

 

 Entrega Bases yRecepción de antecedentes

  

El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 18 hasta el día 22 de febrero de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Lord Cochranne Nº 255, 2º piso, de la comuna de Vilcún.

  

Antecedentes básicos de Postulación:

 

 * Currículum Vitae actualizado.

 

 * Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad o Instituto Profesional.

 

 * Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral y académico.

 

 * Fotocopiasimple de certificado que acredite trabajos de voluntariado, si corresponde.

 

 Proceso de Selección

 

* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 15 febrero de 2013 en Portal de Empleo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.ingresoetico.gob.cl y www.vilcun.cl.

 

* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 18 al 22 febrero del 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.

 

* Cierre entrega de Antecedentes: Día 22 febrero de 2013 a las 14:00 horas.

 

* Evaluación Curricular de Antecedentes el 22 febrero de 2013.

 

* Fase Entrevistas: el 01 marzo de 2013.-

 

* Selección del (la) Postulante 04 marzo de 2013.

  

Aquellos postulantes que se hayan desempeñado como Apoyo Familiar con una vigencia de 2 años a la fecha deberán presentar certificados de evaluación de desempeño, documento que será coordinado entra la municipalidad y de la Dirección Regional de FOSIS.

 

Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. La única vía de entrega de antecedentes es a través de la oficina de partes de la Municipalidad de Vilcún.

 

No se devolverán antecedentes.

 

No se aceptaran antecedentes a través de Fax o correo electrónico.

 

 

SUSANA AGUILERA VEGA

 

ALCALDESA

MUNICIPALIDAD DE VILCUN

 

Bases de concurso asesor familiar

MUNICIPALIDAD DE VILCUN

        DPTO. SOCIAL – IEF

 

 

LLAMADO CONCURSO PUBLICO PARA ASESOR FAMILIAR DE LA MUNICIPALIDAD DE VILCUN

 

             Empresa:

             Municipalidad de Vilcún

 

            Para trabajar en:

Programa Acompañamiento Psicosocial del Ingreso Ético Familiar comuna Vilcún, IX Región Araucanía.

 

 Descripción del trabajo:

         

La Municipalidad de Vilcún, llama a Concurso Público de Antecedentes para proveer el siguiente cargo:

01 Asesor Familiar, Jornada completa, a Honorarios, para la Unidad de Acompañamiento del Ingreso ético Familiar, de la comuna de Vilcún

           

Honorarios:

 

         $ 752.698 (bruto)  por jornada completa

 

            Requisitos generales:

           Los establecidos en el D.S. Nº 235, Ley Nº 19.949 y Ley Nº 20.595.

 

           Requisitos específicos y perfil profesional:

          

El Asesor Familiar que se contrate para efectos de implementar el programa de Apoyo Psicosocial y acompañamiento Psicosocial, deberá ser un profesional o técnico idóneo, preferentemente con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social y que apunte al siguiente perfil:

* Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente del área de las ciencias sociales, titulados en Universidades, Instituto profesionales, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

*Conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.

* Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

            1. Compromiso con la superación de la pobreza.

2. Interés por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad.

3. Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.

4. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.

5. Capacidad de trabajo en equipo.

6. Vocación de servicio.

           

Entrega Bases y Recepción de antecedentes

 

El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 18 hasta el día 22 de febrero de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Lord Cochranne Nº 255, 2º piso, de la comuna de Vilcún.

     

 

Antecedentes básicos de Postulación:

 

* Currículum Vitae actualizado.

 

* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad o Instituto Profesional.

 

* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral yacadémico

 

* Fotocopiasimple de certificado que acredite trabajos de voluntariado, si corresponde.

 

Proceso de Selección

 

* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 15 febrero de 2013 en Portal de Empleo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.ingresoetico.gob.cl y www.vilcun.cl.

* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 18 al 22 febrero del 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.

* Cierre entrega de Antecedentes: Día 22 febrero de 2013 a las 14:00 horas.

* Evaluación Curricular de Antecedentes el 22 febrero de 2013.

* Fase Entrevistas: el 01 marzo de 2013.-

* Selección del (la) Postulante 04 marzo de 2013.

 

Aquellos postulantes que se hayan desempeñado como Apoyo Familiar con una vigencia de 2 años a la fecha deberán presentar certificados de evaluación de desempeño, documento que será coordinado entra la municipalidad y de la Dirección Regional de FOSIS.

 

 

Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. La única vía de entrega de antecedentes es a través de la oficina de partes de la Municipalidad de Vilcún.

No se devolverán antecedentes.

No se aceptaran antecedentes a través de Fax o correo electrónico.

                                                                                            

 SUSANA AGUILERA VEGA

ALCALDESA

MUNICIPALIDAD DE VILCUN

Bases de concurso sociolaboral

 

DPTO. SOCIAL – IEF

 

  

 BASES

 

LLAMADO A CONCURSO PUBLICO ANTECEDENTES PARA CONTRATACION DE UN ASESOR LABORAL, POR JORNADA COMPLETA PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR.-

 

COMUNA DE VILCUN, FEBRERO DE 2013

 

ANTECEDENTES GENERALES

  

Para todos los efectos las siguientes Bases están contenidas dentro del marco del Convenio de Transferencia de Recursos para la Ejecución de dicho Programa y se regirá por las Normas y Procedimientos para la contratación de Asesores Laborales para el Programa de acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar del año 2013, correspondiente al Anexo Nº 1.-

 

  

IDENTIFICACION DEL CARGO

 

 

La Municipalidad de Vilcún, necesita contratar a un profesional y/o Técnico preferentemente de las ciencias sociales o administración, idealmente con experiencia laboral o de voluntariado en temáticas sociales, para que se desempeñe como Asesor Laboral en la Unidad de Acompañamiento del PROGRAMA SOCIOLABORAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR, bajo la modalidad de Honorarios, por jornada completa y con el fin de proveer y mantener la dotación de Asesores Laborales necesarios para el cumplimiento de la cobertura y la entrega de apoyo sociolaboral de las familias asignadas a la comuna por parte del Ministerio de Desarrollo Social.

 

   

OBJETIVO DEL PROGRAMA

 

 

Contribuir, en el ámbito local, a mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad social, mediante la implementación de un plan de inserción laboral, que facilite la generación de oportunidades y la provisión de los recursos necesarios que les permitan recuperar o disponer de una capacidad funcional y resolutiva eficaz en el entorno personal, familiar, comunitario e institucional.

 

  

DEL PROCESO DE POSTULACION

  

 

Podrán postular a este Concurso todos los profesionales y/o Técnicos que cumplan con los requisitos y documentos establecidos en las presentes Bases, cuyo proceso de postulación se iniciará con la publicación del presente llamado a través de la bolsa de trabajo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.vilcun.cl y en www.ingresoetico.gob.cl y se extenderá hasta el plazo estipulado en ésta.

   

 

ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

 

              

 El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 18 Febrero hasta el día 22 de Febrero de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Lord Cochranne Nº 255, 2º piso, de la comuna de Vilcún.

  

Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. La única vía de entrega de antecedentes será a través de la oficina de partes del municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. No se aceptaran antecedentes a través de Fax o correo electrónico.

 

                   

ANTECEDENTES BASICOS DE POSTULACION

 

  Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:

   

* Currículum Vitae Actualizado.

 

* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad o Instituto Profesional.

  

* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral y académica.

 

* Fotocopia simple de certificado que acredite trabajos de voluntariado, si corresponde.

 

 

COMISIÓN EVALUADORA

 

  

La Comisión Evaluadora estará constituida por un representante del FOSIS Araucanía y un funcionario de la Municipalidad de Vilcún.

 

      Apoyo Provincial del Programa de acompañamiento IEF – FOSIS Araucanía

 

      Dideco o quien lo subrogue

 

Si por alguna circunstancia uno o más de los funcionarios indicados no pudieran estar presentes para conformar esta Comisión, será reemplazado por su subrogante jerárquico.

 

Se aplicará una pauta de evaluación curricular a cada postulante a Asesor Laboral, de acuerdo a los antecedentes curriculares y de profesionales adjuntos a la postulación; dicha pauta formará parte de los antecedentes a considerar por la comisión evaluadora, quien determinara de acuerdo al proceso selectivo los que serán admisibles y convocados a la fase de Entrevista personal.

 

Cabe señalar que quienes no adjunten los antecedentes requeridos en las presentes Bases, serán considerados inadmisibles y no continuaran en el proceso.

 

La entrevista tiene carácter de presencial para el día y hora que se informe, por lo cual el postulante que no se presente queda automáticamente eliminado del proceso.  

 

El comité de selección, una vez evaluado los antecedentes, procederá a conformar una terna de preseleccionados con los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos, la que será presentada al Sra. Alcaldesa para que, conforme a la normativa, elija de entre ellos a los postulantes que ocuparán los cargos.

 

 

PROCESO DE SELECCIÓN

  

 

* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 15 febrero de 2013 en Portal de Empleo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), página del Programa de acompañamiento IEF,www.ingresoetico.gob.cl  y www.vilcun.cl.

 

* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 18 al 22 febrero del 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.

 

* Cierre entrega de Antecedentes: Día 22 febrero de 2013 a las 14:00 horas.

 

* Evaluación Curricular de Antecedentes el 22 febrero de 2013.

 

* Fase Entrevistas: el 01 marzo de 2013.-

 

* Selección del (la) Postulante 04 marzo de 2013.

 

  

OTROS ANTECEDENTES

 

 

* En caso de existir antecedentes poco claros o dudosos, la Comisión determinará los mecanismos para solicitar mayor información o complementarlos, o de no ser posible, se reserva el derecho de dejarlo sin la calificación sin la calificación respectiva.

 

* La Comisión de acuerdo a los antecedentes entregados por los postulantes comunicara a los preseleccionados la fecha y horario de la respectiva entrevista.

  

* En caso de igualdad de puntaje, la Comisión establecerá los mecanismos para dirimir y resolver al respecto.

 

* Las situaciones no previstas en las presentes Bases serán resueltas por la Comisión Calificadora.

  

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

 

  

Nombre del Cargo:    Asesor Laboral Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar, por jornada completa.

Perfil:   El Asesor Laboral que se contrate para efectos de implementar el programa acompañamiento Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo, preferentemente con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social y que apunte al siguiente perfil:

* Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente del área de Administración y/o  ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en Universidades, Instituto profesionales, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

 *Conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.

* Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

 

         1. Compromiso con la superación de la pobreza.

 

2. Comunicación efectiva.

 

3. Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.

 

4. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.

 

5. Capacidad de trabajo en equipo.

 

6. Vocación de servicio.

 

7. Capacidad para generar relaciones de confianza

 

8. Proactividad.

   

Contrato y Remuneraciones

 

A Honorarios $ 752.698 (bruto)  por jornada completa.

  

Funciones

 

El (la) Asesor Laboral tendrá como principales funciones:

 

a.    Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independientes, para potenciar el servicio que se entregara a los participantes.

 

b.    Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.

 

c.    Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

 

d.    Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.

 

e.    Registrar periódicamente  y mantener  actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los sistemas de registro de cada uno de los programas.

  

f.     Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades, y a la vez, les permita sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a emprender y generar un proceso de cambio.

  

g.    Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por lo programas, en función del logro de objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

  

h.    Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas que le han sido encomendadas.

  

i.     Asistir y participar de las instancias de formación, capacitación y coordinación a las que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el Fosis y el Ministerio, en temas relacionados con la ejecución de los programas.

  

j.     Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

  

k.    Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de acompañamiento, el Programa Eje, el Fosis y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tenga directa relación con la ejecución del programa.

  

l.     Desempeñar su labor respetando absolutamente las concepciones políticas, religiosas y  filosóficas  de  las  familias  que  atienda,  absteniéndose  de  emitir  cualquier  juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.

  

m.  Activar el bono de protección social a las familias participantes de los programas y enfatizar el sentido de este para la familia.

  

n.    Activar las transferencias monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes este participando en el programa de acompañamiento sociolaboral, según lo determinado en el programa eje.

  

o.    Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

  

p.    Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que les son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.

  

q.    Desarrollar todas las funciones en el marco de lo señalado por la Ley 19.949 y 20.595 su Reglamento y el convenio suscrito entre el FOSIS y la Municipalidad de Vilcún incluyendo sus respectivos anexos.

 

 SUSANA AGUILERA VEGA

 ALCALDESA

MUNICIPALIDAD DE VILCUN 

Bases de concurso psicosocial

DPTO. SOCIAL – IEF

 

 

BASES

LLAMADO A CONCURSO PUBLICO ANTECEDENTES PARA CONTRATACION DE UN ASESOR FAMILIAR , POR JORNADA COMPLETA PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR.-

 

COMUNA DE VILCUN, FEBRERO DE 2013

 

 

ANTECEDENTES GENERALES

 

Para todos los efectos las siguientes Bases están contenidas dentro del marco del Convenio de Transferencia de Recursos para la Ejecución de dicho Programa y se regirá por las Normas y Procedimientos para la contratación de Asesores Familiares para el Programa de acompañamiento psicosocial del Ingreso Ético Familiar del año 2013, correspondiente al Anexo Nº 1.-

 

IDENTIFICACION DEL CARGO

 

La Municipalidad de Vilcún, necesita contratar a un profesional y/o Técnico preferentemente de las ciencias sociales, idealmente con experiencia laboral o de voluntariado en temáticas sociales, para que se desempeñe como Asesor Familiar en la Unidad de Acompañamiento del PROGRAMA PSICOSOCIAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR, bajo la modalidad de Honorarios, por jornada completa y con el fin de proveer y mantener la dotación de Asesores Familiares necesarios para el cumplimiento de la cobertura y la entrega de apoyo psicosocial de las familias asignadas a la comuna por parte del Ministerio de Desarrollo Social.

 

 

OBJETIVO DEL PROGRAMA

 

Contribuir, en el ámbito local, a mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad social, mediante la implementación de un modelo de intervención psicosocial que facilite la generación de oportunidades y la provisión de los recursos necesarios que les permitan recuperar o disponer de una capacidad funcional y resolutiva eficaz en el entorno personal, familiar, comunitario e institucional.

 

 

DEL PROCESO DE POSTULACION

 

Podrán postular a este Concurso todos los profesionales y/o Técnicos que cumplan con los requisitos y documentos establecidos en las presentes Bases, cuyo proceso de postulación se iniciará con la publicación del presente llamado a través de la bolsa de trabajo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.vilcun.cl y en www.ingresoetico.gob.cl y se extenderá hasta el plazo estipulado en ésta.

 

 

ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

              

El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 18 Febrero hasta el día 22 de Febrero de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Lord Cochranne Nº 255, 2º piso, de la comuna de Vilcún.

 

Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. La única vía de entrega de antecedentes será a través de la oficina de partes del municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. No se aceptaran antecedentes a través de Fax o correo electrónico.

                              

ANTECEDENTES BASICOS DE POSTULACION

 

Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:

 

* Currículum Vitae Actualizado.

 

* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad o Instituto Profesional.

 

* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral yacadémica

 

* Fotocopia simple de certificado que acredite trabajos de voluntariado, si corresponde.

 

 COMISIÓN EVALUADORA

 

La Comisión Evaluadora estará constituida por un representante del FOSIS Araucanía y un funcionario de la Municipalidad de Vilcún.

      Apoyo Provincial del Programa de acompañamiento IEF – FOSIS Araucanía

      Dideco o quien lo subrogue.


Si por alguna circunstancia uno o más de los funcionarios indicados no pudieran estar presentes para conformar esta Comisión, será reemplazado por su subrogante jerárquico.

 

Se aplicará una pauta de evaluación curricular a cada postulante a Asesor Familiar, de acuerdo a los antecedentes curriculares y de profesionales adjuntos a la postulación; dicha pauta formará parte de los antecedentes a considerar por la comisión evaluadora, quien determinara de acuerdo al proceso selectivo los que serán admisibles y convocados a la fase de Entrevista personal.

Cabe señalar que quienes no adjunten los antecedentes requeridos en las presentes Bases, serán considerados inadmisibles y no continuaran en el proceso.

La entrevista tiene carácter de presencial para el día y hora que se informe, por lo cual el postulante que no se presente queda automáticamente eliminado del proceso.  

El comité de selección, una vez evaluado los antecedentes, procederá a conformar una terna de preseleccionados con los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos, la que será presentada al Sra. Alcaldesa para que, conforme a la normativa, elija de entre ellos a los postulantes que ocuparán los cargos.

   

PROCESO DE SELECCIÓN

 

* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 15 febrero de 2013 en Portal de Empleo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.ingresoetico.gob.cl y www.vilcun.cl.

* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 18 al 22 febrero del 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.

* Cierre entrega de Antecedentes: Día 22 febrero de 2013 a las 14:00 horas.

* Evaluación Curricular de Antecedentes el 22 febrero de 2013.

* Fase Entrevistas: el 01 marzo de 2013.-

* Selección del (la) Postulante 04 marzo de 2013.

 

OTROS ANTECEDENTES

 

* En caso de existir antecedentes poco claros o dudosos, la Comisión determinará los mecanismos para solicitar mayor información o complementarlos, o de no ser posible, se reserva el derecho de dejarlo sin la calificación sin la calificación respectiva.

 

* La Comisión de acuerdo a los antecedentes entregados por los postulantes comunicara a los preseleccionados la fecha y horario de la respectiva entrevista.

 

* En caso de igualdad de puntaje, la Comisión establecerá los mecanismos para dirimir y resolver al respecto.

 

* Las situaciones no previstas en las presentes Bases serán resueltas por la Comisión Calificadora.

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

 

Nombre del Cargo:    Asesor Familiar Programa de Acompañamiento Psicosocial del Ingreso Ético Familiar, por jornada completa.

 

Perfil:  El Asesor Familiar que se contrate para efectos de implementar los programas de Apoyo Psicosocial y acompañamiento Psicosocial, deberá ser un profesional o técnico idóneo, preferentemente con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social y que apunte al siguiente perfil:

* Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente del área de las ciencias sociales, titulados en Universidades, Instituto profesionales, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

* Conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.

* Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

1. Compromiso con la superación de la pobreza.

2. Interés por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad.

3. Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.

4. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.

5. Capacidad de trabajo en equipo.

6. Vocación de servicio.

 

Contrato y Remuneraciones

 

A Honorarios $ 752.698 (bruto)  por jornada completa.

 

Funciones

 

El (la) Asesor Familiar tendrá como principales funciones:

 

1.- implementar el Apoyo psicosocial en el domicilio de las familias activas del programa puente, de acuerdo a las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el Fosis.

 

2.- implementar el programa de acompañamiento psicosocial en el domicilio de las familias que le han sido asignadas por el programa eje, acompañando y promoviendo el desarrollo de habilidades y capacidades en las familias y personas, necesarias para avanzar en un proceso de desenvolvimiento autónomo e inclusión social, siguiendo las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el Fosis.

 

Para el adecuado desarrollo de la atención a las familias, además de seguir los lineamientos señalados, el Asesor familiar deberá:

 

a.    Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir un plan de desarrollo familiar.

 

b.    Registrar periódicamente  y mantener  actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en los sistemas informáticos de cada programa.

 

c.    Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares, que le permitirá a la familia desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades, y a la vez, les permita a los integrantes de la familia sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a emprender y generar un proceso de cambio

 

d.    Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por lo programas, en función del logro de objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

 

e.    Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias que le han sido encomendadas.

 

f.     Asistir y participar de las instancias de formación, capacitación y coordinación a las que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el Fosis y el Ministerio, en temas relacionados con la ejecución de los programas.

 

g.  Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención con las familias.

 

h.  Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de acompañamiento, el Programa Eje, el Fosis y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tenga directa relación con la ejecución del programa de acompañamiento Psicosocial.

 

i.     Desempeñar su labor respetando absolutamente las concepciones políticas, religiosas y  filosóficas  de  las  familias  que  atienda,  absteniéndose  de  emitir  cualquier  juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.

 

j.     Activar el bono de protección social a las familias participantes de los programas y enfatizar el sentido de este para la familia.

 

k.    Activar las transferencias monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en aquellas situaciones en que la trayectoria definida por el programa eje sea solo Acompañamiento Psicosocial.

 

l.     Desarrollar todas las funciones en el marco de lo señalado por la Ley 19.949 y 20.595 su Reglamento y el convenio suscrito entre el FOSIS y la Municipalidad de Vilcún incluyendo sus respectivos anexos.

 

                                                      

SUSANA AGUILERA VEGA

ALCALDESA

 MUNICIPALIDAD DE VILCUN